歡迎加入聯(lián)恆團隊
應徵者請備完整履歷、自傳及聯(lián)絡電話，
並註明應徵項目，依下列方式傳送：
◎至104、1111人力銀行網站投遞履歷
◎郵寄：41154臺中市太平區(qū)工業(yè)十五路35號
◎e-mail：[email protected]
人資政策
「人是研發(fā)創(chuàng)新與企業(yè)經營的基石。先開發(fā)人才，才能創(chuàng)造產品，服務客戶；永續(xù)經營，回饋社會。」。Lenstar創(chuàng)史以來，一貫的理念，就是將人才發(fā)展放在第一位。我們人力資源政策有三個核心要素，『組織活化、職能傳承、員工發(fā)展』。更透過互動管理，建立公司與員工之間的雙贏關係，各項措施來自參與式管理、激勵的績效考核，以及尊重員工等原則。在公司發(fā)展下，我們同時追求兩個目標：『以高品質服務客戶，讓員工透過工作來實現(xiàn)與肯定自我。』創(chuàng)造正向和諧的工作環(huán)境及承擔負責的企業(yè)責任。
福利制度
加班費/年節(jié)獎金/同產業(yè)錄用獎勵金/週休二日/員工定期聚餐/員工制服/男性員工陪產假/女性員工育嬰假/國內旅遊/健保/勞保/員工團體意外險/員工福利相關津貼/員工在職教育訓練/員工職能晉升提報/員工年度體檢/導入EAP﹝員工協(xié)助方案﹞ *公司宣誓『職場正義』
學習發(fā)展
聯(lián)恆與各校建立產學攜手合作計畫，提供學生就業(yè)機會並將學習內容結合理論與實務讓學生兼顧學業(yè)需求，聯(lián)恆也透過該計畫長期培養(yǎng)人才，發(fā)展培育成為公司基層幹部。不僅有效解決青年失業(yè)問題，也發(fā)揮產、學、訓的互動整合功能，創(chuàng)造三贏新氣象。 聯(lián)恆設有完善的教育訓練體系，因應各項職能職位發(fā)展，及針對現(xiàn)職人員在工作之知識、技能、品質、觀念上規(guī)劃不同課程，並結合內訓與外訓為員工進行在職教育訓練，並於訓後追蹤課程效益及驗證培訓成果，以確實了解整體訓練成效並作為日後改善依據(jù)。
員工活動
聯(lián)恆精密著重員工的身心健康平衡，希望員工能將工作與生活兩者兼顧，營造高品質的工作績效團隊。因此，公司致力於社團活動並設有職工福利委員會以及羽球社，不定期舉辦員工旅遊、員工聚餐、中秋烤肉等活動，邀請員工及眷屬共同參與。
此外，聯(lián)恆定期舉辦慶生會以及生活知識、勞工安全相關等講座，讓員工具備健康生活的知能，以及強化員工職業(yè)災害防範與教育，有效達到職業(yè)零災害的目標。聯(lián)恆也透過保密協(xié)定及專業(yè)的諮商協(xié)談，免費提供員工心理諮商服務以及各類法律問題諮詢，協(xié)助解決員工任何困擾。
